Москва, ул. Павловская 18, coWorking LERNER (метро "Тульская")

+7 (495) 940 6974 ok@obraz.co
<p>Смысл Рейтинга в том, что это систематизированная рекомендация потребителей корпоративного обучения (заказчиков и слушателей) поставщиков обучения друг другу. Марат Удовиченко Всероссийский потребительский рейтинг поставщиков корпоративного обучения проводится с 2012 года. Ежегодно в рейтинге участвуют компании и фрилансеры предоставляющие образовательные услуги на рынке корпоративного обучения России. С 2015 года, помимо компаний, в рейтинге могут участвовать независимые бизнес-тренеры. Каждый год в […]</p>
<p>Первая выставка «НАОБОРОТ» прошла 27 февраля 2008 и собрала более 330 участников в 6 залах. Выставка «НАОБОРОТ» 2016 уже собрала более 700 участников в 15 залах. Юбилейная, 10-ая выставка «НАОБОРОТ», пройдёт 2 марта 2017 и мы ожидаем более 1 000 участников.  </p>
<p>совместно с   рады сообщить о том, что 8 февраля пройдёт очередная конференция из цикла «Живое общение с Гуру»! Задача конференции — подробно и всесторонне осветить и проработать бизнес-тематику Коучинга, а также разобраться в вопросах эффективного применения Коучинга в Бизнесе: Как может использовать методы и подходы Коучинга опытный Руководитель, первое […]</p>
<p>17 ноября 14:00 — 22:00 программа аудитория №1 15:00 стол 1 игра: Крысиные бега (Татьяна Межова) 15:00 стол 2 игра: Генезис (Наталья Губернская) 15:00 стол 3 игра: Говори. Очаровывай. Убеждай (Михаил Иванов) 17:00 стол 1 игра: Совет Директоров, как центр оценки управленцев (Светлана Толубеева) 17:00 стол 2 игра: Matrix (Евгений […]</p>
<p>Уважаемые коллеги, согласованы даты следующего цикла ДИРЕКТОР КОРПОРАТИВНОГО УЧЕБНОГО ЦЕНТРА 30 ноября — 4 декабря Обратите внимание, — изменения в программе и возможности прохождения отдельных модулей!</p>

Информационный интегратор "ОБРАЗ"

ОБучение + РАЗвитие = ОБРАЗование ПОДРОБНЕЕ

РЕКОМЕНДУЕМ

специалистам в области управления персоналом и корпоративного обучения и развития

РЕЙТИНГ БИЗНЕС-ТРЕНЕРОВ

голосуем с 1 ноября по 22 февраля

Featured Image

Грани КОУЧИНГА в Бизнесе

8 февраля

Featured Image

КАЛЕЙДОСКОП & ТРАНСФОРМЕР

2 марта на выставке "НАОБОРОТ"

Featured Image

Выставка "НАОБОРОТ"

2 марта

Featured Image

МИССИЯ КОМПАНИИ

Миссией компании является всестороннее развитие рынка корпоративного обучения. Все проекты, которые ведёт наша компания, направлены на то, чтобы помочь бизнесу не только создавать и поддерживать у себя эффективные системы обучения и развития персонала, но и налаживать эффективные бизнес коммуникации между профессионалами в области обучения и развития. Коммуникации, которые помогают сотрудникам компаний, ответственным за обучение и развитие персонала, без существенных затрат, как временных, так и финансовых, поддерживать и развивать их квалификацию и компетенции.

НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИИ

издание журнала "КОРПОРАТИВНЫЕ УНИВЕРСИТЕТЫ", проведение выставки "НАОБОРОТ", конференций цикла "Живое общение с Гуру", мероприятий HR-Мафии, встреч Клуба Директоров учебных центров, организация Рейтинга бизнес-тренеров, повышение квалификации Руководителей служб обучения, Аналитика по обучению и развитию и т.п.

ПО ВЕЧЕРАМ

встречи Клуба Директоров учебных центров: мастер-классы, дискуссии, профессиональный нетворкинг

ВИДЕОЗАПИСИ

мастер-классы экспертов, выступления на конференциях, дискуссии, "пятнашки", видеовизитки специалистов и компаний

ИЗ ПЕРВЫХ РУК

советами делятся те эксперты, кто лично проверил эффективность технологий и методик на своём опыте

ГУРУ HR и T&D

дают советы, делятся опытом, проводят мастер-классы, выступают, отвечают на вопросы

Services

31 мая - 4 июня 2017

курс: ДИРЕКТОР КОРПОРАТИВНОГО УЧЕБНОГО ЦЕНТРА

подробнее

КОНТАКТЫ

Read More

МАГАЗИН ЗНАНИЙ

Read More

ДОКУМЕНТЫ

Read More

ПОДПИСКА НА НОВОСТИ

быть в курсе событий HR и T&D

ПОДПИСАТЬСЯ

16 февраля. Играем в «КАМЕРТОН»

16 ФЕВРАЛЯ ЧЕТВЕРГ 19:00 игра HR-Мафии ИГРАЕМ В ИГРУ: «КАМЕРТОН» Игра — коучинг! Камертон — это инструмент для настройки внутренней струны на чистый звук, на эталон, который Вы выбираете себе сами. Игра КАМЕРТОН — это исследование базовых этапов достижения Вашей цели с важных для Вас точек зрения, например, со стороны финансового […]

26 января. Рейтинг, как способ поиска и отбора бизнес-тренеров

26 января 2016 19:00 мастер-класс Использование Рейтинга для поиска и отбора бизнес-тренеров Мастер-класс о том, как на практике оптимизировать время и ресурсы специалиста по обучению и развитию персонала при поиске внешних бизнес-тренеров: Какой самый надёжный канал поиска бизнес-тренера? Почему другие каналы хуже? Достоинства и недостатки поиска по Рекомендации. Достоинства и […]

Обратная связь по Калейдоскопу 17 ноября 2016

Уважаемые коллеги, после каждого мероприятия мы проводим опрос участников. Это позволяет нам понять куда развивать наш услуги, а всем участникам даёт обратную связь о полезности Мероприятия. Представляем результаты опроса участников Калейдоскопа 17 ноября 2017. С уважением, организаторы. следующий Калейдоскоп HR-Мафии

15 декабря. Выбираем профессиональный путь!

15 ДЕКАБРЯ ЧЕТВЕРГ 19:00 игра HR-Мафии ИГРАЕМ В ИГРУ: «ПРОФНАВИГАТОР. ПУТЬ» Игра — путь Поле построено с учетом современных требований к профессионализму и личностным качествам специалистов, а также возможности достигать цели разными путями. Ключевая задача – максимально поднять стоимость своих профессиональных услуг и выйти на желаемый уровень жизни, используя доступные ресурсы […]

1 декабря. Клуб Директоров учебных центров: Перевод очного в дистанционное

1 декабря 2016 19:00 мастер-класс Перевод очного обучения в дистанционное ведущие: Анна Мосягина и Дмитрий Якушев Мастер-класс о том, как на практике перевести очное обучение в дистанционный формат. Рассмотрим инструментарий, разберем готовый кейс и попрактикуемся. На мастер-классе рассмотрим вопросы: — Как перевести очный курс в дистанционный? — Какие инструменты для […]

24 ноября. игра: ПРОФНАВИГАТОР. ОПЫТ

24 НОЯБРЯ ЧЕТВЕРГ 19:00 игра HR-Мафии ИГРАЕМ В ИГРУ: «ПРОФНАВИГАТОР. ОПЫТ» Игра — инвентаризация Описание игры В основе игры лежат закономерности работы нашего сознания и механизмов нашей «неосознанности» (см В.М. Алахвердов «Сознание как парадокс»). Поле построено на психологической структуре нашего опыта в самом широком понимании этого слова, начиная с задатков […]

17 ноября. Калейдоскоп Игр

программа 17 ноября 2016 аудитория №1 15:00 стол 1 игра: Крысиные бега (Татьяна Межова) 15:00 стол 2 игра: Генезис (Наталья Губернская) 15:00 стол 3 игра: Говори. Очаровывай. Убеждай (Михаил Иванов) 17:00 стол 1 игра: Совет Директоров, как центр оценки управленцев (Светлана Толубеева) 17:00 стол 2 игра: Matrix (Евгений Геллер) 17:00 […]

Бонусы от журнала КОРПОРАТИВНЫЕ УНИВЕРСИТЕТЫ!

Журнал «КОРПОРАТИВНЫЕ УНИВЕРСИТЕТЫ» особенно рекомендует выпуск №60 — Электронный корпоративный Университет ! содержание выпуска Эволюция электронного обучения в Ритейле ( Екатерина Суслова, Максим Сергеев, Екатерина Степанова, ОБИ Россия). Online-обучение – новый инструмент корпоративного университета (Андрей Коптелов, НОУ МФПУ «Синергия»). Развитие внутренней экспертизы по созданию электронных курсов (Елена Торлак, ПАО ВымпелКом, Билайн […]

10 ноября. Результаты исследования Huthwaite International и IACCM

10 ноября 2016 19:00 мастер-класс на Клубе Директоров учебных центров Актуальность переговорных навыков в бизнесе Результаты исследования Huthwaite International и IACCM ведущий: Станислав Мартынов часть 1. Актуальность переговорных навыков в организации, на примере исследования Huthwaite International и IACCM, охватившего крупнейшие компании в мире. Рассмотреть реалии России и наши рекомендации выстраивания переговорных […]

27 Октября. ФОРМУЛИРУЕМ И ФОРМИРУЕМ ТРЕБОВАНИЯ К КАДРОВОМУ РЕСУРСУ

27 октября четверг 19:00 мастер-класс HR-Мафии ФОРМУЛИРУЕМ И ФОРМИРУЕМ ТРЕБОВАНИЯ К КАДРОВОМУ РЕСУРСУ ведущий: Дмитрий Поляков. Бизнес-тренер, консультант по эффективности эксплуатации кадрового ресурса / капитала организации. Эксперт по мотивации / вовлеченности персонала, компетентностному подходу в работе с персоналом, управлению эффективностью деятельности, формирования ценностного предложения. Автор концепции «Сотрудничать нельзя работничать». Автор […]