Москва, ул. Павловская 18, coWorking LERNER (метро "Тульская")

+7 (495) 940 6974 ok@obraz.co
2017-priz
8

РЕЙТИНГ БИЗНЕС-ТРЕНЕРОВ. АНАЛИТИЧЕСКИЙ ОТЧЁТ.

2,990.00

БЕСПЛАТНАЯ ВЕРСИЯ РЕЙТИНГА ежегодно публикуется на следующий день после награждения победителей на открытии выставки “НАОБОРОТ” (весной каждого года) на сайте Рейтинга: Сайт РЕЙТИНГА .

Категории: , Метка:

Описание товара

Для чего мы это делаем?

Общеизвестно, что нельзя объять необъятное, — нельзя знать всех тренеров рынка и нельзя только через коллег найти гарантированно лучших. Что делать? Надо использовать рейтинги, но не покупные, продажные или рекламно-маркетинговые, а объективные, — те, в которых Заказчики оценивают тренеров и те, кто у них учился. Это расширяет ваши возможности по поиску и привлечению наиболее подходящих для вас тренеров. Мы делаем Рейтинг тренеров, чтобы помочь компаниям находить наиболее подходящих для них под их запросы бизнес-тренеров.

Как организован Рейтинг?

Заказчики (те, кто приглашают тренера для обучения персонала) и сами Слушатели (те, кто учился на таких программах) оценивают тренеров по пятибалльной шкале. Мы следим, чтобы это были не «подсадные утки» — а реальные Заказчики и реальные Слушатели — перезваниваем в компанию, проверяем сайт и e-mail, выборочно беседуем с проголосовавшими.

Какова система оценки?

Голосующий ставит:

«1» — если не слышал, не знает и не выступал заказчиком у данного бизнес-тренера (или не учился у него).
«2» — если слышал о тренере от коллег, но сам в качестве заказчика / слушателя не выступал.
«3» — если выступал Заказчиком | Слушателем и остался удовлетворён, но «на троечку».
«4» — если бизнес-тренер заслуживает оценку «хорошо», то есть обучение выполнено качественно и соответствует требованиям.
«5» — если «отлично» и готов ещё и рекомендовать этого бизнес-тренера коллегам, то есть тренер превзошел оживания!

Почему оценивают и Слушатели, и Заказчики обучения?

Для Заказчиков — владельцев компаний, Руководителей обучающихся, HR-ов на первом месте по важности — результат обучения, а для Слушателей — еще и процесс обучения. И по этой причине, чтобы не упустить из рассмотрения качество самого процесса обучения мы принимаем оценки не только от Заказчиков, но и от Слушателей. Это делает оценку более объективной и комплексной. Однако, понимая важность результата, мы оценки Заказчиков берём с весом 60%, а Слушателей — 40%.

Что даёт Рейтинг?

Рейтинг позволяет Заказчикам объективно оценивать бизнес-тренеров и обосновывать свой выбор перед Руководителями компаний. Кроме того, Рейтинг экономит время и, наконец, повышает надёжность выбора, благодаря большому количеству участников голосования (несколько тысяч голосующих). Рейтинг является своего рода обезличенной версией Рекомендации от коллег — самого надёжного способа поиска хорошего поставщика тренинговых услуг.

Сайт РЕЙТИНГА