Москва, ул. Павловская 18, coWorking LERNER (метро "Тульская")

+7 (495) 940 6974 ok@obraz.co

ПРОФСООБЩЕСТВО

Уважаемые коллеги,

рынок услуг в области обучения и развития персонала компаний медленно, хотя и несколько хаотично, но верно движется к профессионализации. Это означает, что:

  1. Уже существует достаточное количество школ подготовки бизнес-тренеров и других специалистов в области корпоративного обучения.
  2. Качество подготовки специалистов в ведущих школах соответствует требованиям рынка.
  3. Без серьёзной проработки профессиональных стандартов в области подготовки специалистов в области корпоративного обучения и развития дальнейшее цивилизованное развитие рынка невозможно.

Также важно, чтобы стандарты были объективными и отражали реальные требования рынка, чтобы координация работ по разработке стандартов велась силами независимой компании, которая:

  • не работает на рынке тренинга,
  • не конкурирует, как внешними, так и с внутренними учебными центрами,
  • зарекомендовала себя, как равноудалённую независимую и равноправную организацию — своего рода медиатор рынка корпоративного обучения.

Компания «ОБРАЗ» соответствует всем перечисленным требованиям, дополнительно к ним, у нас есть информационные ресурсы:

  • выставка-конференция «НАОБОРОТ»
  • журнал «КОРПОРАТИВНЫЕ УНИВЕРСИТЕТЫ»
  • проекты независимой оценки РЕЙТИНГ и ПРЕМИЯ
  • Клуб директоров учебных центров
  • ежегодная конференция «КОРПОРАТИВНЫЕ УНИВЕРСИТЕТЫ»
  • и другие,

задействуя которые, мы можем смодерировать действительно полноценное эффективное и независимое обсуждение и разработку профессиональных стандартов.

Принимая во внимание сказанное мы открыли проект «ПРОФСООБЩЕСТВО«.


T&D ПРОФСООБЩЕСТВО 2017


дата старта проекта: 13 февраля 2017
дата окончания проекта: 31 декабря 2017
участники: профессиональные бизнес-тренеры, руководители служб обучения, специалисты по обучению
цель проекта: разработка профессионального стандарта


СОСТАВ разрабатываемого ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА в области T&D:

  1. Комплект компетенций бизнес-тренера
  2. Комплект компетенций менеджера по обучению
  3. Комплект компетенций руководителя службы обучения
  4. Требования к программе подготовки корпоративного бизнес-тренера
  5. Требования к программе подготовки менеджера по обучению
  6. Требования к программе подготовки руководителя службы обучения
  7. Сертификация бизнес-тренеров
  8. Сертификация менеджеров по обучению
  9. Сертификация руководителей служб обучения
  10. Сертификация центров подготовки
  11. Сертификация открытых профмероприятий и сообществ

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ по разработке профстандарта:

  1. Сбор участников — экспертов, инфопартнёров и спонсоров проекта — до 2 марта 2017.
    заполните форму регистрации ниже
  2. Сбор первой волны данных — опрос по компетенциям бизнес-тренера, руководителя и менеджера по обучению.
  3. Старт открытого профессионального обсуждения — 2 марта 2017 на круглом столе выставки-конференции «НАОБОРОТ«.
  4. Систематизация результатов опроса и обсуждения 2 марта, продолжение опроса.
  5. 20 марта: Старт пилотного анкетирования бизнес-тренеров.
    промежуточные итоги анкетирования 
  6.  23 марта, 19:00: встреча по компетенциям бизнес-тренера.
  7.  20 апреля, 19:00: встреча по компетенциям руководителя службы обучения.
  8.  25 мая, 19:00: встреча по компетенциям менеджера по обучению.
  9.  22 июня, 19:00: встреча по способам оценки наличия у кандидатов компетенций.
  10.  13 июля: обсуждение на конференции: Грани общения 2017;
    цель — составление требований качества к учебным центрам, профмероприятиям и сообществам в области T&D.
  11. Систематизация полученных материалов и подготовка черновой версии ПРОФСТАНДАРТА.
  12. Открытая дискуссия на выставке HR & Trainings EXPO.
  13. Публикация черновой версии в открытых источниках и открытое обсуждение, внесение правок и составление систематизированного списка замечаний и предложений.
  14. 7 декабря: на конференции «КОРПОРАТИВНЫЕ УНИВЕРСИТЕТЫ» — завершение дискуссии, принятие и утверждение первой версии профессионального стандарта.

Формы участия в проекте:

  • эксперт — активный участник обсуждений и работы над стандартом
    ВАЖНО: каждый эксперт будет упомянут, как соавтор стандарта.
    ВАЖНО: каждый эксперт получит свою копию профстандарта в личное пользование.
  • инфопартнёр — лоббист, сми, медиа-партнёр проекта;
    ВАЖНО: задача инфопартнёра — привлечение внимания целевой аудитории к проекту.
    ВАЖНО: каждый инфопартнёр получит свою копию профстандарта в личное пользование.
  • спонсор — компания (или эксперт), которая готова приобрести разработанный стандарт с 50% скидкой на условии предоплаты до даты окончания проекта (31 декабря).
  • участник — участник встреч, тестирования и других мероприятий проекта (список выше).

Уважаемые эксперты, инфопартнёры, участники и спонсоры проекта — вас заинтересовал проект?
Регистрируйтесь и начинайте участвовать!

регистрируйтесь и принимайте участие в выставке «НАОБОРОТ»
и круглом столе по теме проекта (2 марта)

участвуйте во встречах и т.п. (план мероприятий выше)

или смотрите мобильные трансляции через фейсбук 

С уважением, Марат Удовиченко
директор информационного интегратора «ОБРАЗ»